高新建投公司完成中层干部竞聘工作
来源： 高新区建投公司
发布时间：2025-03-27
按照高新区区属国企“三能”机制建设实施方案有关内容，为推进建投公司“三能”机制建设，优化人才结构，激发员工积极性与创造力，选拔优秀人才充实中层管理岗位，3月25日，建投公司举办中层管理岗位竞聘演讲活动，为公司长远发展谋篇布局，推动高质量发展。
筹备工作启动之初，公司支委高度重视此次中层竞聘工作，多次召开专题会深入研究、系统部署。公司将其视为优化管理团队、提升竞争力的关键举措，按照“公平公开、竞争择优、按需设岗、按岗聘用、德才兼备、以德为先”原则，拟定竞聘方案，通过“自主报名、资格审查、竞聘演讲、现场答辩、支委研究、任前公示”开展竞聘。
同时，为切实保障竞聘流程公正无偏、全程透明，建投公司精心筹备，特别诚邀管委会党群部门领导、国资部门领导，携手公司领导班子成员与职工代表，共同组建了一支专业且多元的评委团队。参与竞聘的公司职工依次登台，围绕自身工作经历、优势特长，以及对竞聘岗位的深刻理解与独到见解进行演讲，并在演讲结束后，接受现场评委出题，进行现场答辩，充分展现个人能力与岗位适配度。
本次中层管理岗位竞聘，成功选拔出5名中层负责人及子公司经理。下一步，建投公司将深入推进国企改革行动，严格依照“三能”机制建设实施方案，持续优化人员管理方式，强化干部队伍建设，完善管理机制。通过这些举措，为公司高质量发展提供坚实有力的人才支撑，奋力谱写砥砺奋进的崭新篇章。
